詳細(xì)內(nèi)容：新津縣神鋼挖掘機(jī)維修分配閥師傅-新津縣-24小時(shí)維修熱線：136-2977-2626;杜特爾維修咨詢電話：136-2977-2626 新津縣神鋼挖掘機(jī)維修廠地址,咨詢老師將基于青島重工的戰(zhàn)略、內(nèi)外部環(huán)境等因素，對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，定崗定編；在新的組織架構(gòu)、部門職責(zé)、定崗定編的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)適合青島重工的績(jī)效考核體系；并設(shè)計(jì)依據(jù)崗位職責(zé)、崗位價(jià)值、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、個(gè)人能力和薪酬市場(chǎng)水平為基礎(chǔ)的薪酬管理體系；重新梳理員工的薪酬結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)關(guān)注骨干員工和關(guān)鍵崗位的薪酬，最終形成與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略吻合匹配的薪酬方案。和君項(xiàng)目總監(jiān)張建房介紹了和君公司咨詢理念及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；和君項(xiàng)目經(jīng)理吳志平詳細(xì)介紹了咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)容與工作計(jì)劃；他們強(qiáng)調(diào)，管理咨詢是一場(chǎng)觀念變革，是為了幫助企業(yè)更科學(xué)地實(shí)施管理變革，只有清晰地明確雙方應(yīng)該如何配合，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的變革與發(fā)展的有序推動(dòng)。希望在項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行過(guò)程中青島重工與和君咨詢明確雙方在項(xiàng)目中的定位，保持正確的心態(tài)，達(dá)到合作、共贏的目的。青島重工總經(jīng)理王瑛波做了項(xiàng)目動(dòng)員講話。他說(shuō)，今天，非常高興能夠邀請(qǐng)到和君公司的專家老師來(lái)到青島重工。和君公司擁有優(yōu)秀的咨詢團(tuán)隊(duì)，理論底蘊(yùn)深厚，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施、組織與流程、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)文化建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、股權(quán)激勵(lì)等各個(gè)方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗(yàn)。從今天開(kāi)始，在未來(lái)的三個(gè)多月的時(shí)間里，咨詢老師將應(yīng)用科學(xué)的方法，對(duì)青島重工的組織模式、權(quán)責(zé)體系、人員編制、績(jī)效管理、薪酬體系等方面進(jìn)行調(diào)研、診斷，找出存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出解決方案，并指導(dǎo)方案的推行實(shí)施，將先進(jìn)企業(yè)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)有針對(duì)性的消化后應(yīng)用到青島重工公司，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。我相信在他們的指導(dǎo)幫助下，我們一定會(huì)有很大的收獲。王瑛波總經(jīng)理指出，目前公司步入了一個(gè)嶄新的良性發(fā)展階段�！笆�三五”發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)明確，并朝著目標(biāo)努力前進(jìn)，在前進(jìn)的道路上，企業(yè)面臨著歷史新機(jī)遇和挑戰(zhàn)，管理提升對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為重要。在未來(lái)的規(guī)劃中，公司不僅在經(jīng)營(yíng)上要有量的突破，在管理上也要實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升，在全力以赴實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)邁向新臺(tái)階的同時(shí)，啟動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)工程，是適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)企業(yè)管理升級(jí)的迫切需要。目前我們的管理理念、管理能力、管理水平與先進(jìn)企業(yè)仍存在著一定的差距，許多新的管理知識(shí)需要我們?nèi)ミM(jìn)一步學(xué)習(xí)，管理手段需要進(jìn)一步創(chuàng)新。因此，公司果斷決策，引入第三方咨詢公司，借助“外腦”提升公司管理能力，在規(guī)劃企業(yè)未來(lái)發(fā)展的同時(shí)，優(yōu)化公司管理體制，規(guī)范并提升公司管理水平。通過(guò)實(shí)施管理咨詢項(xiàng)目，請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司進(jìn)行診斷、梳理，在專家的指導(dǎo)下建立更加科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范、適合青島重工實(shí)際的管理體系，營(yíng)造充滿正能量的工作氛圍，形成良好的管理生態(tài)系統(tǒng)，使企業(yè)獲得內(nèi)在的核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲得長(zhǎng)久發(fā)展。王瑛波總經(jīng)理要求，廣大干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，密切配合，通過(guò)有效互動(dòng)，真正體現(xiàn)管理變革創(chuàng)新的價(jià)值；要樹(shù)立正確的心態(tài)，搞好這次管理項(xiàng)目的提升；在管理項(xiàng)目咨詢中，要實(shí)事求是地反映工作中存在的問(wèn)題，既不要夸大問(wèn)題，也不要把問(wèn)題掩蓋；要全力配合管理項(xiàng)目咨詢老師的工作，虛心向咨詢老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，確保咨詢活動(dòng)不走形式，不做樣子，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)。使我們這次管理提升咨詢工作取得圓滿成功。 杜特爾挖機(jī)維修青島重工新津縣神鋼挖掘機(jī)維修分配閥師傅-新津縣